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教职工代表大会作用
2019-03-05 10:33   审核人:

                       教职工代表大会作用

教职工代表大会是学校管理体制的重要组成部分,是学校民主管理学校的基本形式,是职工行使民主管理权力的基本机构,在学校管理和校园建设方面起着不可替代的作用,尤其在构建和谐校园的过程中如何发挥其纽带作用显得特别重要.

一.履行职责与义务,完善教职工代表大会制度

我校教职工代表大会在学校党支部的领导下,正确处理国家、学校和教职工个人三者利益的关系,维护和落实教职工的各项民主权利,协调学校内部关系,化解内部各种矛盾,支持和监督行政领导的工作,调动广大教职工的积极性,为提高教职工队伍的素质,提高教育教学质量,围绕以下几方面开展工作.

1.听取和讨论校长的工作报告,讨论学校的发展规划,工作计划、政策方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议.

2.讨论学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度,并提出意见.

3讨论教职工有关教职工生活福利的重大事项,并提出意见.

4.听取全体中层以上干部的述职报告,民主评议和监督行政领导干部;根据主管机关的部署,参与民主推荐学校行政领导人选.全体中层以上干部在教代会上述职这一制度在我校以实行3年,通过述职,不仅让老师们了解领导、学校在做些什么、怎么做的、下一步的工作方向是什么,同时还便于教师们找准榜样,树立威信.

5.收集,审议和讨论教职工提案,提请并监督有关部门研究办理.三年来我校教代会共收到提案35份,每份提案都有处理意见并附有校长的书面答复,代表对提案答复的满意率一直保持在95%以上.

二.推进校务公开公平,提高管理的科学性与民主性

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者.学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,进一步健全与完善民主参与、民主监督、民主管理的制度体系,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神.

为使广大职工了解学校资金使用情况,监督财务人员执行财经制度,增加资金使用的透明度.学校财务主管向全体职工汇报上一年各项费用的使用情况,财经制度的执行情况,解释职工提出的各种问题,对职工提出的问题,有则改之,无则加勉.

为了防止和避免校务公开上的形式主义,教代会除了健全组织外,还强化监督机制,以保障校务公开制度的顺利实施.依靠教职工积极参与和支持的民主评议机制”,保证校务公开工作的扎实开展.设立意见箱、举报电话,采取问卷调查、座谈会等多种形式,及时了解和掌握教职工的满意率,以保证校务公开的有效性.

推行校务公开,推进了决策的科学化、民主化,提高决策的水平和工作效率,提高干部廉洁自律的自觉性,促进工作作风的转变,同时进一步密切干群关系,加强领导和群众间的相互理解和信任,使得学校领导在群众中的威信不断提高.

学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策.如从绩效工资的方案出台到民主表决,都是透明的,评优、评先进,晋级、年度考核等都是反复公示,认真听取全体员工的意见和建议.多年来,我们霞浦小学的多项决策都是一次性顺利通过,而且教师们很少有异议,也没有任何上访信访事件.

三.发挥教代会纽带作用,促进和谐校园建设

1.开展主体教育活动.在每年开展师德教育活动的同时,开展其他主题教育活动,如在深入开展科学发展观学习实践活动中,积极组织了“四大活动”.即“教师进百家”家访活动、“我为学校发展献一计”有奖献计活动、 “一看二问三想四促”发展大讨论活动、“支部结对子、党员一帮一”活动.党支部、工会组织做到了“六个一”,即拟好一个方案,开好一次动员会,上好一次党课,贴一副巨幅标语,办一期专刊,组织一次专题讨论.达到了活动有声色、工作有起色的效果.

2.协调工作,化解矛盾.给予教师人文关怀,在不影响学校工作的总体前提下,给予这些老师的一定方便,使他们对组织产生更亲近更温暖的感觉.2年前学校进行办公室装修,众所周知,现如今的建筑装潢材料大部分都不符合环保要求,由于材料本身的原因,导致办公室异味较重,影响了空气质量,老师们在提案中提出此问题,要求学校解决.接此提案后,学校党政非常重视,专门就此进行讨论,怎么办?从新装修,不现实,况且也无法保证一定环保.最后决定请环境检测部门对空气重量进行检测,检测结果三项指标略有超标,针对这一情况,学校派专人在每天教师上班前半小时开窗通风,并买来能吸附有害气体的植物放置在办公室,同时向教师们通报检测结果及学校的应对措施,恳请教师们的理解、谅解.学校的处理方式虽然未能从根本上解决问题,但却意外的得到了老师们的一致谅解,题案答复的满意率达到100%.我们的老师是善良的、宽容的,有时候,他们要的不一定是结果,而仅仅在于态度和过程.只要我们领导将心比心、以诚待人,得到的回报有时会超乎我们的想象.

3.时刻关心困难教职工.热心为教职工排忧解难,对生病住院的教职工,给予关心、慰问.去年,我校有一女教师,丈夫不幸患肝癌而逝,剩下孤儿寡母.由于其家庭情况比较特殊,工会及行政领导亲自到医院给予慰问,并以学校出面为其家属置办了后事.这一举动深深感动了这位教师,也让把这一切看在眼里的全体教师深刻体会到工会的关心和温暖,工会就是自己的家.

结束语:“士为知己者死”,我坚信只要我们不懈努力,想教师所想,急教师所急,定会让全体教职工把学校、工会引为知己,打造出一支具有超强凝聚力和向心力的教师队伍,为校园的和谐发展发挥积极的作用.

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