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济南职业学院工会工作报告
2018-02-02 09:56   审核人:

各位代表、同志们:

我代表学校工会就工会工作和今后的展望向大会作报告,请代表们予以审议。

一、工作回顾

学校工会在济南市教育局工会的关心、指导下,在学校党委的正确领导下,在学校行政的支持、配合下,团结广大教职工,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,根据上级工会的部署围绕学校的中心工作,在履行工会职能、推进民主管理、维护群众权益、关心职工生活、开展文体活动等方面,做出了积极的努力,取得了一定的成绩。

(一)、完善教代会制度,推进学院民主建设

在加强民主参与和民主管理工作中,按照《工会法》、《中国工会章程》,先后制定并逐步完善了《学院教职工代表大会工作细则》《学院教职工代表大会工作实施办法》等规定制度,学院把民主管理和校务公开工作二者有机地结合起来,凡是学校的重大问题和涉及教职工切身利益的政策、制度和改革方案都要在职工大会上公开,把职工大会作为实施校务公开的主要载体,主要渠道。学院成立了校务公开领导小组,坚持校务公开制度,全年学院财务收支、人事任命、职称聘任、评优评先,绩效考核等重大事务在校务公开栏公示。年终中层领导干部述职,群众民主评议干部已形成基本制度。在参与和监督解决热点、难点问题的过程中,实现公开、公平、公正,这已成为我院工会的一种工作模式。如教职工评优评先,绩效考核等问题解决的全过程参与,这是现阶段集中体现教职工利益得以要求重要表现。工会开展“我为学院科学发展建言献策”活动为推进学院科学发展、和谐发展,充分发挥教职工参学院民主管理,培养教职工的创新精神,增强主人翁意识,在全体教职工中开展“我为学院科学发展建言献策”活动中,共征集问题和建议一百余条,工会整理汇总后报院党委,为领导科学决策提供依据。

(二)、加强师德建设,树立正确的世界观和价值观。

学院近年来十分重视师德师风建设,为深入贯彻落实习近平总书记关于教师队伍建设的系列重要讲话精神,宣传弘扬新时期优秀教师的崇高品德和先进事迹,引导广大青年教师立足本职、敬业担当、关爱学生、履职尽责。每年9月工会开展师德建设教育月活动。17年9月开展了以“喜迎十九大,做好引路人”为主题的青年教师师德征文活动。组织全体教职员工认真学习宣传习近平总书记关于培育和践行社会主义核心价值观的重要论述。深刻理解、准确把握培育和践行社会主义核心价值观的重大意义。认真学习《教育法》、《教师法》、《高等教育法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》。价值观与道德观是紧密关联的,教师职业道德规范是核心价值观在教师职业中的具体体现。以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为目的,以热爱学生、教书育人为核心,以“学为人师、行为世范”为准则,以青年教师为重点,把核心价值观和教师职业道德规范内化于心,外化于行,知行合一,自觉地用教师职业道德规范指导自己的思想行为。把师德教育贯穿于教师培训、考核、激励、奖惩、监督和日常管理的全过程,把师德表现作为教师年度考核、岗位聘任(聘用)、职称评审、评优奖励的首要标准,建立健全师德考核档案,实行师德“一票否决制”。2017年8月学校机械学院院长王平嶂同志获得全省职工职业道德建设标兵称号。

(三)、积极开展暖心工程,教工归属感进一步夯实

坚持以人为本,始终立足于学院中心工作,服务于大局,服务于教职工。我院工会切实关心爱护生活困难和患病的师生员工,组织开展了“爱心助教”和“爱心助学”活动,三年来,学院工会向市教育局工会申请“爱心助教”和“爱心助学”款十万余元,为200多名家庭困难学生和10余位老师发放。每年年末都开展了军烈属教职工慰问。每年春节前,为表达学院对军属教职工和困难职工的慰问和关心,为10几名军属教职工发放慰问金9300元;为6名残疾教职工发放补助10800元;为10名困难教职工发放困难补助金5000元。市教育工会为9名困难职工慰问金9000元。学院领导多次看望、慰问患病教职工,体现了学院对他们的关心。学院积极开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活每年6月学院召开了“爱心一日捐”活动动员会,三年来共捐款30余万元,全部上交上级主管部门。为表达学院对教职工子女的关爱,每年六一儿童节前,为270多名适龄教职工子女发放学习用品8000余元。另外,工会还为教职工发放了结婚贺金、丧葬慰问金17000元。工会认真摸清特困教职工的实际生活状况,准确了解掌握他们的生活状况及迫切需要解决的问题。分级建立健全了特困教职工档案,为开展帮扶救助活动提供可靠的依据。对偏瘫造成肢体残疾生活基本不能自理、孩子重病教师等特困职工进行救助,为扶贫济困、助学救危做出贡献。

(四)、关心教职工身体健康,积极开展体育活动

教职工在学校建设中发挥着举足轻重的作用。他们多承担着繁重的教学科研任务,往往忽视了身体健康,我院工会和妇委会主动联系条件好,设备先进的医院,定期为教职工体检。为了我院教职工的身体健康,做到有病早治、无病早防,确保教学与各项工作的正常开展,体检工作服务了教职工,树立了工会的良好形象,增强了凝聚力。体现了学校领导和工会关心、关怀广大教职工的身体健康。几年以来、工会认真开展群众性文体活动,满足教职工身心健康和精神文化需求。组织安排了传统的篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动,组织教职工方队参加了学院田径运动会。2017年四月份学院组织了教职工羽毛球比赛,并为参加全省高校教职工羽毛球比赛选拔队员。在五月的比赛中,本次比赛共吸引了全省高校67支教职工羽毛球代表队参赛。学校选拔了8名羽毛球运动员参赛。比赛中,选手们顽强拼搏。经过三天的激烈比拼,学校羽毛球代表队一举夺得混合团体第六名,电子工程学院的杨清林老师获得40岁以下组男子单打冠军的好成绩,改写了学校羽毛球比赛的历史。为活跃教工文化生活,陶冶情操,学院工会成立了教职工爱乐合唱团,合唱团员坚持每周三下午正常训练,2016年6月在全市工会组织的“中国梦·劳动美——颂歌献给党”合唱活动中获得二等奖,2017年5月学院爱乐合唱团参加了济南国际合唱节演出,获得优秀演出奖。我们通过开展形式多样的文体活动,举行乒乓球、羽毛球、扑克等比赛,既丰富了广大职工业余文化生活,又增强了工会的凝聚力和向心力。

(五)、开展“我为学院科学发展建言献策”活动。为推进学院科学发展、和谐发展,充分发挥教职工参学院民主管理,培养教职工的创新精神,增强主人翁意识,16年3月工会在全体教职工中开展“我为学院科学发展建言献策”活动,共征集问题和建议一百余条,工会整理汇总后,已报院党委和院领导。开展“2016学院最美教师”评选活动为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,培育和践行社会主义核心价值观,展现新时代我院教师的风采,倡导尊师重教的风尚,进一步增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感,

(六)提高教师素质,教学科研成绩显著。学校现有专任教师具有硕士及以上学位比例为63.13%、双师素质比为97.61%;高级职称比为32.36%。全国优秀教师2人,全国黄炎培职业教育杰出教师奖获得者1人,省级教学名师7人,山东省突出贡献专家1人,山东省第四届“黄炎培职业教育奖”杰出教师奖2人,省级青年技能名师2人,省级教学团队7个。全国职业院校技能大赛获奖20多项、全省职业院校技能大赛获奖56项、各级各类职业技能竞赛获奖460多项、山东省大学生综合素质大赛一等奖、全国首届互联网大赛一等奖等一系列教育教学成果

二、今后工会工作的思路、目标和重点工作

工会今后工作的总体思路和目标:认真贯彻党的十八届六中全会、十九大精神,深刻认识工会工作面临的新形势新任务新挑战,不忘初心,牢记使命,充分发挥各级工会的主观能动性,进一步强化大局意识、责任意识和服务意识,紧紧抓住民主建设、素质提升、建功立业、维权帮扶、服务职工、自身建设六个重点领域,凝心聚力,负重奋进,努力开创工会工作新局面。按照总体思路和目标,应着重抓好以下工作:

(一)、加强思想政治建设

认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神,特别是十八大以来党中央治国理政新理念、新思想、新战略,不断增强“四个意识”,牢牢把握政治性、先进性、群众性,教育和引导教职工把思想和行动统一到中央、省委和学校党委决策部署上来,调动一切积极因素为学校改革发展贡献智慧和力量。开展新一届“两代会”代表、工会委员会及专门委员会委员的业务理论培训,加强工会干部党的理论、路线方针政策和工会法律法规的学习,提高履职尽责的政策理论水平。

(二)、推进民主政治建设

以学校章程为基本遵循,不断推进民主政治建设。召开校三届教代会暨工代会第一次会议,按时完成教职工代表大会和工会委员会换届工作。加强对新一届教代会各专门委员会工作的指导,进一步强化专委会的职能,在学校改革发展稳定中发挥作用。积极参与绩效工资改革方案和二级单位(部门)目标管理考核办法等制度的修订完善。探索教代会闭会期间代表提案征集处理工作,拓宽教职工建言献策的民主渠道,定期召开部分代表座谈会,听取他们对学校改革、建设、发展的意见和建议。不断推进二级教代会建设,充分发挥二级教代会执委和基层分工会参政议政的作用,进一步加强对基层分工会工作的指导。

(三)、弘扬正气宣传先进

积极发掘和宣传学校先进人物和典型事迹,弘扬正能量,营造健康向上富有生机的育人环境。配合教务、人事等部门,举办校青年教师课堂教学竞赛活动,做好山东省青年教师教学竞赛参赛选手的遴选推荐工作;为鼓励工会干部和广大会员重视、支持、参与工会工作,开展“优秀工会工作者”、“工会活动积极分子”评选活动。加强调研,推动劳模创新工作室建设。做好优秀教职工疗休养工作。

(四)、深化师德师风建设

按照学校党委的部署,深入学习宣传贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神,全面加强师德师风建设。发挥基层分工会组织教育职能,坚持教书和育人、言传和身教、潜心问道和关注社会相统一,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。会同人事、宣传等部门开展“师德标兵”评选工作。

(五)、持续开展文明创建

以社会主义核心价值观为引领,通过宣传教育、开展活动等途径,弘扬“艰苦奋斗、开拓创新、求真务实、无私奉献”的安科精神,教育引导广大教职工自觉恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,团结带领师生员工以实际行动投身文明单位创建工作之中。为建设文明和谐校园积极贡献力量。制订《家庭文明规范》,配合校文明办开展第二届 “文明家庭”评选活动。

(六)、履行维权服务职能

健全完善维权服务工作体系,认真落实教职工的知情权、参与权和监督权,切实维护教职工合法权益,做好困难教职工帮扶送温暖和教职工家庭大事慰问工作。协调做好教职工健康体格检查,邀请专家作健康保健讲座和心理卫生咨询工作。积极策划、多方联系,为大龄单身职工搭建交友平台。重视发挥工会女职工委员会作用,加强女职工劳动特别保护的法律法规宣传教育和知识培训,切实保护女职工身心健康。

(七)、丰富职工文化生活

广泛开展群众性文体活动,增强工会组织的凝聚力和吸引力。充分发挥基层分工会的积极性、主动性和创造性,倡导各单位(部门)开展符合职工特点和爱好的文体活动。举办校第十七届教职工排球锦标赛;组队参加全省高校职工乒乓球比赛。组织开展以“注重家教家风、培育家国情怀”为主题的“书香天使”读书活动。结合“三八”妇女节等节假日,举办技能比赛、趣味文体联谊等活动。加强对教职工文体协会的引导和指导,支持各协会开展富有较强个性化、专业化的文体活动,不断推进校地、校企、校际交流与协作。

(八)、改善职工活动条件

做好现有职工活动场所的服务工作。积极创造条件,开展“模范职工小家”建设试点工作。根据学校两个校区的建设规划,争取学校支持,拓展彩石校区职工活动场所,谋划职工活动中心建设规划。

(九)、强化自身能力建设

强化自身建设,提高服务能力和水平。巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果,严格贯彻执行中央“八项规定”,持续深化工会组织作风建设和党风廉政建设。发挥工会经费审查委员会的职能作用,加强对工会经费收、用、管指导和监督。安排专兼职工会干部参加省教育工会和皖北片组织的培训班,提高工会干部理论素养和工作能力。

各位代表、同志们:

让我们在学校党委和上级工会的领导下,在学校行政的大力支持下,共同谋划并积极落实学校党政的各项部署,忠诚履职、积极作为、勇于创新,组织引导教职工支持、参与、推进学校改革发展,促进形成最广泛的合力,围绕我校的“双一流”优质校建设做出我们应有的贡献!

                                                          谢谢大家!

                                                          2018年1月16日

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